People & Culture
Bersiaplah untuk membangun tim kelas dunia dan menciptakan budaya kerja yang dinamis di Permata Bank. Sebagai anggota tim People & Culture kami di Jakarta Raya, Anda akan memimpin strategi rekrutmen kami dan memastikan kami menarik profesional terbaik. Gaji kami menawarkan Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan, dengan kesempatan pertumbuhan yang luar biasa.
Di Permata Bank, kami percaya bahwa orang-orang adalah aset paling berharga kami. Sebagai People & Culture Manager, Anda akan berperan dalam merancang dan melaksanakan program-program yang mendukung perkembangan karir, kesejahteraan, dan budaya kerja yang inklusif. Anda akan bekerja dengan tim kami yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan kolaborasi.
Setiap hari, Anda akan terlibat dalam berbagai kegiatan mulai dari rekrutmen, pengembangan karir, hingga pengelolaan hubungan kerja. Kami menggunakan berbagai alat seperti BambooHR untuk manajemen sumber daya manusia, LinkedIn untuk rekrutmen, dan Microsoft Office untuk berbagai tugas operasional. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional berpengalaman di bidangnya masing-masing.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di industri perbankan.
- Mengelola seluruh siklus rekrutmen, mulai dari penerimaan lamaran hingga integrasi karyawan baru.
- Mengembangkan program-program pengembangan karir yang mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
- Mengelola hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan melalui survei kepuasan dan program-program pengembangan.
- Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan menggunakan sistem payroll seperti SAP.
- Memimpin inisiatif untuk membangun budaya kerja yang inklusif dan beragam.
- Mengelola data karyawan dan dokumen terkait menggunakan BambooHR.
- Berpartisipasi dalam berbagai proyek dan inisiatif perusahaan untuk mendukung tujuan organisasi.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun di bidang rekrutmen dan pengembangan karir di industri perbankan atau perusahaan besar.
- Memiliki sertifikasi seperti SPHR (Society for Human Resource Management) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Pengalaman dalam menggunakan alat seperti BambooHR, LinkedIn, dan Microsoft Office.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
- Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.
- Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan dinamis.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang